Cómo seleccionar talento

SÉPTIMA TÉCNICA

¿Qué encontrarás?

• 8 Criterios de selección

Criterios para definir los candidatos

Revisar los candidatos y determinar cuál ha demostrado mayor:

• Ajuste al perfil.
• Desempeño.
• Experiencia.
• Talento.
• Desempeño.
• Potencial.
• Competencias.
• Adaptabilidad.

Mejores procesos de selección con iDtalento.

Con el mejor conjunto de pruebas y herramientas para detectar el máximo potencial del talento, más rápido, iDtalento te acompaña en todo el proceso de selección.

1. Recibe las hojas de vida.
2. Filtra y califica los candidatos.
3. Evalúa con múltiples pruebas.
4. Graba video entrevistas asincrónicas.
5. Administra todo el proceso.

Todo lo que necesitas para tener la seguridad y tranquilidad de seleccionar los mejores.

Con iDtalento obtendrás resultados increíbles

Invierte el tiempo en lo más importante para ti, iDtalento hace todo el trabajo operativo.

• +45% Ahorro en tiempo
• +60% Menos tiempo en entrevista
• +70% candidatos más calificados
• +57% mejor percepción de candidatos
• +43% incremento de productividad del equipo
• +35% Menos deserción de candidatos

¿Cómo hacerlo más fácil?

Para tener la tranquilidad y seguridad de seleccionar al mejor, iDtalento entrega en un solo sitio la calificación del candidato, el análisis automático respecto a potencial y desempeño, resultado de todas las pruebas y la calificación ponderada final, de tal manera que sea fácil tomar la decisión de seleccionar el mejor.

Es hora de usar la ciencia detrás del talento para fácilmente contratar el personal para tu empresa.

¿Puedes imaginar los cambios en tu empresa cuando tengas mejores equipos de trabajo, mejores resultados y, en general, personas felices disfrutando de su trabajo?