7 Técnicas para Seleccionar Talento

SÉPTIMA TÉCNICA

CÓMO SELECCIONAR TALENTO

¿Qué encontrarás?

  • 8 Criterios de selección

CRITERIOS PARA DEFINIR LOS CANDIDATOS:

Revisar los candidatos y determinar cuál ha demostrado mayor:

  • Ajuste al perfil.
  • Desempeño.
  • Experiencia.
  • Talento.
  • Desempeño.
  • Potencial.
  • Competencias.
  • Adaptabilidad.

Otro modelo para tomar la decisión de seleccionar o contratar es el usado en gestión de desempeño, en el cual se evalúan todos los candidatos respecto al Potencial o al Desempeño que ha demostrado el candidato a través de las diferentes pruebas.

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¿Cómo hacerlo más fácil?

Para tener la tranquilidad y seguridad de seleccionar al mejor, iDtalento entrega en un solo sitio la calificación del candidato, el análisis automático respecto a potencial y desempeño, resultado de todas las pruebas y la calificación ponderada final, de tal manera que sea fácil tomar la decisión de seleccionar el mejor.

Es hora de usar la ciencia detrás del talento para fácilmente contratar el personal para tu empresa.

¿Puedes imaginar los cambios en tu empresa cuando tengas mejores equipos de trabajo, mejores resultados y, en general, personas felices disfrutando de su trabajo?