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LA CIENCIA DE SELECCIONAR TALENTO HECHO FÁCIL

Luego de investigar por más de 4 años descubrimos los 5 pasos esenciales para seleccionar el mejor talento.

Investigación:
5 pasos para seleccionar y contratar personal.

No importa si vas a contratar uno o más personas, sigue estos pasos que te ayudarán a mejorar el proceso de selección de manera fácil y rápida.

1. Recibe y guarda las hojas de Vida

Debes contar con una herramienta que te permita recibir y guardar hojas de vida, para cada proceso.

En algunas empresas utilizan cajas donde depositan las hojas de vida físicas modelo no recomendable, pero es el más utilizado actualmente según la investigación. Otro modelo es a través de correo electrónico con archivos adjuntos que se encarga aumentar en 25% el tiempo de selección. ¿Cuál método utilizas tú?

Sin embargo algunas empresas están optando por un método de lo real a lo digital, denominado así por estar en un ambiente web, que permite recibir hojas de vida organizadas en cada proceso de selección y a su vez ayuda a crear un banco de HV.

Solución

Luego de investigar estas mejores prácticas encontramos que la mejor solución era crear una plataforma por internet que apoyara a recibir y guardar las hojas de vida de todos los candidatos que participaran en cada proceso, por esto iDtalento te lo hace fácil con un único link, que puedes publicarlo donde quieras para invitar los candidatos por redes sociales, portales de empleo, tu página web, carteles, correo electrónico, etc.

Ya no pierdas tiempo revisando tu correo y abriendo cada hoja de vida para saber si el candidato te sirve o no, iDtalento lo hace mucho más fácil y rápido.

2. Filtra y califica

Los Filtros Automáticos Calificables de iDtalento permiten ahorrar un 40% del tiempo, descartando automáticamente los candidatos que no te sirven y calificando los mejores.

Ya no pierdas tiempo revisando cada hoja de vida, iDtalento lo hace por ti, literalmente mientras tu descansas o te enfocas en lo que debe hacer.

3. Evalúa el talento

¿Quieres saber si la persona realmente se ajusta y aplica para el cargo que estas buscando?

Con la prueba Evaluación por Competencias sabrás si la persona cuenta con lo que necesitas para el cargo y puedes pronosticar si va a tener o no éxito.

Con la prueba iDiSC, la más usada por expertos en selección, por su sencillez al aplicarla y la información que proporciona respecto a la tendencia de comportamiento del candidato, sabrás en que escenario el candidato es exitoso, cómo lo puedes liderar, cómo se comporta y si tiene lo que necesitas para dar los resultados que esperas.

4. Entrevista en video

¿No tienes tiempo para entrevistar? o ¿No sabes qué preguntar?

Con Entrevistas Asincrónicas en Video por Internet, puedes programar la entrevista al candidato, para que él, en su tiempo la presente e iDtalento la graba para ti.

Ya no necesitas estar presente en la entrevista, sólo debes ver los videos de respuesta y saber si es la persona que necesitas.

Por las preguntas no te preocupes, iDtalento tiene un banco de preguntas que te ayudarán a estructurar una entrevista profesional.

Ahórra hasta un 60% del tiempo de entrevista y enfócate en lo más importante para ti.

5. Administra y Selecciona.

Con nuestra tecnología HRS (Human Recording Sync) tendrás TODO lo que necesitas para definir, seleccionar y contratar el mejor talento.

Tu debes trabajar con los mejores, por lo que debes realizar un proceso de selección que te permita usar la ciencia detrás del talento y definir la persona con el máximo potencial.

Con estos elementos unidos en iDtalento, puedes tener la tranquilidad y confianza de seleccionar el mejor.

EL MEJOR CONJUNTO DE PRUEBAS Y HERRAMIENTAS PARA SELECCIONAR TALENTO.

Recibe hojas de vida, filtra, califica y define cuál es el mejor para contratar, en un solo sitio, más rápido.

iDtalento te ayuda a atraer, organizar, calificar y detectar el máximo potencial de los candidatos en mucho menos tiempo. Es la plataforma donde encuentras todo lo que necesitas para tener la seguridad de estar contratando el mejor talento.

¿Cuánto cuesta contratar mal?

Estudios han demostrado que una mala selección y contratación pueden costar incluso más de 7 veces el salario mensual.

¿Ya hiciste los cálculos en tu empresa?

Suma el costo de seleccionar, contratar, capacitar y despedir, más el tiempo invertido por ti y el equipo de trabajo, más lo que se dejo de producir por falta de un buen talento.

Entonces por que no invertir menos de un salario para tener la certeza de estar contratando el mejor talento.

Resultados increibles

Invierte el tiempo en lo que es más importante para ti, iDtalento hace todo para que seas aún más eficaz.

Comienza hoy a identificar el máximo potencial del talento.

Administrador de procesos
Preguntas filtro
DETAC
Competencias
iDiSC
Video entrevista
Banco de preguntas
Link único redes sociales
Mapa de candidatos
Comentarios y notas
Banco de CV´s
Plantillas de correos
Calendario de entrevista
Notificaciones
Compartir proceso
Centro de mensajes
Número de Usuarios
Número de procesos
Puntos disponibles
Meses disponibles

Básico Individual

US$33 Valor más IVA

30 puntos

  • Administrador de procesos
  • Preguntas filtro
  • DETAC
  • Competencias
  • iDiSC
  • Video entrevista
  • Banco de preguntas
  • Link único redes sociales
  • Mapa de candidatos
  • Comentarios y notas
  • Banco de CV´s
  • Plantillas de correos
  • Calendario de entrevista
  • Notificaciones
  • Compartir proceso
  • Centro de mensajes
  • Número de Usuarios1
  • Número de procesos1
  • Puntos disponibles30
  • Meses disponibles2

Plus x 5

US$587 Valor más IVA

600 puntos

  • Administrador de procesos
  • Preguntas filtro
  • DETAC
  • Competencias6 por proceso
  • iDiSC3 por proceso
  • Video entrevista6 por proceso
  • Banco de preguntas
  • Link único redes sociales
  • Mapa de candidatos
  • Comentarios y notas
  • Banco de CV´s
  • Plantillas de correos
  • Calendario de entrevista
  • Notificaciones
  • Compartir proceso
  • Centro de mensajes
  • Número de Usuarios1
  • Número de procesos5
  • Puntos disponibles600
  • Meses disponibles6

Nota: Los precios incluyen la compra de un número de puntos que pueden ser usados con total flexibilidad, las pruebas sugeridas son un promedio de uso, sin embargo tienes la libertad de usar unas más que otras hasta completar los puntos comprados.


Guarantee Box icon-style-24

Nuestra Garantía de Satisfacción.

Si, por alguna razón, encuentra que la plataforma iDtalento, no cumple con tus expectativas, puedes solicitarnos el reembolso de tu dinero en los 30 días posteriores a la compra. Si tienes algún tema relacionado con el mejor uso y provecho de la plataforma puedes escribirnos y estaremos encantados de apoyarte.

Tus dudas resueltas

¿En que parte del proceso usaría iDtalento? +

La plataforma tiene todas las herramientas para apoyarte en todo el proceso de selección, desde el reclutamiento de hojas de vida, filtro y calificación de candidatos, pruebas por competencias, iDiSC, entrevistas estructuradas, video entrevistas asincronicas, control de procesos, cargue de documentos, comunicación con candidatos, correos de agradecimiento por participar en el proceso, agendamiento de entrevistas, informe y calificación de entrevista, compartir proceso con involucrados del proceso, informe final entre otras.

Como te puedes dar cuenta, puedes tener control total de todos los procesos de selección que manejas.

¿Necesito instalar algún programa para usar iDtalento? +

No, el servicio es totalmente en línea, sólo necesitas computador con conexión a Internet y conectarse preferiblemente con el navegador Chrome o Firefox.

¿Cómo presentan las pruebas los candidatos? +

Lo hicimos fácil para los candidatos, ellos pueden aplicar y presentar pruebas desde su celular o tableta Android o desde cualquier computador a través del navegador Chrome.

En celulares y tabletas IOS aún no esta disponible la tecnología para grabar video entrevista y capturar foto directamente desde el navegador, en este caso es necesario que se haga desde un computador.

Teniendo en cuenta que más del 70% de la población usa celulares Android, podemos asegurar el éxito en la mayoría de los procesos.

¿Cuánto tiempo se demora iDtalento en entregar resultados de las pruebas? +

Es inmediato, incluso puedes ver que una persona esta presentando alguna prueba o video entrevista revisando lo que hasta ese momento ha respondido.

Esto te da la agilidad que necesitas en tu proceso para entregar y cubrir las vacantes en el menor tiempo posible.

¿Qué significa los puntos que compro? +

Con el sistema de puntos, queremos hacer más fácil el uso de iDtalento, cada acción realizada (Crear un proceso, pruebas, video entrevista, etc.) tiene un valor en puntos, los cuales se descuentan cada vez que se completa la acción, es decir cuando un candidato termina una prueba o una video entrevista.

Cuando se programa a un candidato, por ejemplo la prueba iDiSC, el sistema reserva un número de puntos, si el candidato la completa, se descuenta esos puntos, si no se realiza, se acreditan a su cuenta.

¿Cuánto cuesta en puntos cada prueba? +

El costo por prueba es como sigue:

Crear y administrar un proceso: 30 puntos por proceso.
Preguntas filtro: 0 Puntos,  incluido con crear proceso.
DETAC: 0 puntos, incluido con crear proceso.
Evaluación por competencias: 5 puntos por candidato.
iDiSC: 10 puntos por candidato.
Video Entrevista: 5 puntos por candidato.

¿Qué pasa cuando se me acaben los puntos? +

Una vez se hayan consumido todos los puntos, puedes ingresar por un mes más a consultar toda la información, después de este mes, la información puede ser borrada del sistema.

No pierdas más tiempo y usa la ciencia detrás del talento.