-3 Estrategias para un reclutamiento efectivo.
-Social recruiting
-Reclutamiento colaborativo
-El poder de las bases de datos y la integiencia artificial
-ATS (Applicat Tracking System)
-Entrevistas a modelos asincrónicos
-Automatización de informes de candidatos
-Estadísticas en linea por candidatos
20 años de experiencia en Dirección de áreas de Gestión del Talento Humano y Dirección deequipos comerciales, en compañías multinacionales como Henkel, Unilever, Nestle y Tetra Pak y compañías Nacionales como Tecnoquimicas y ATH.
Experiencia de más de 8 años en Consultoría en procesos de gestión del talento, atracción de talento, gestión del cambio, gestión del desempeño y potencial, programas de liderazgo y Coaching a nivel ejecutivo.
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