Pruebas iDiSC

iDtalento, los mejores test para analizar

La prueba o test iDiSC permite analizar lenguajes generales de comportamiento ante diferentes entornos, personas y situaciones analizado en cuatro factores:

Prueba DISC perfil de cumplimiento

CUMPLIMIENTO

Cómo respondemos a las normas y reglas establecidas, se tiene más énfasis en la calidad y precisión, competencia y experiencia.

Prueba DISC perfil dominante

DOMINANCIA

Cómo respondemos a desafíos y retos, se tiene más énfasis en cumplir resultados, ven el panorama amplio.

DISC Perfil Estable

SERENO / ESTABLE

Cómo respondemos al ritmo de las cosas y a los cambios, se tiene más énfasis en cooperación, sinceridad y dependencia.

INFLUYENTE

Cómo nos relacionamos e influimos en los demás, se tiene más énfasis en influenciar o persuadir a otros y en las relaciones.

¿Para qué sirve el test DiSC?

SELECCIÓN DE PERSONAL

La prueba DISC y su metodología, ayuda a determinar que tipo de perfil se requiere para el cargo, posteriormente cuando los candidatos son evaluados, plataformas como iDtalento, permite tener un porcentaje de ajuste al perfil deseado.

DESARROLLO DE TALENTO

Múltiples expertos en talento humano prefieren el test DISC para evaluar las personas en procesos de desarrollo y así entender fácilmente las áreas fuertes y las que se pueden generar planes de desarrollo.

DESARROLLO DE EQUIPOS

Con herramientas de test DISC grupal, se puede analizar como es el comportamiento de los diferentes miembros del equipo y así entender cómo se comunican, interactúan, se complementan, lideran, etc.

COMPRENSIÓN DE LA PERSONALIDAD

La prueba DISC es utilizada por consultores, coaches, terapeutas y personas en general para entender sus puntos fuertes y  trabajar en sus puntos a mejorar, adicionalmente se convierte en una herramienta para entender su comportamiento y adaptación ante diferentes situaciones. 

TERAPIA DE PAREJA

El test DISC incluso es usado en parejas para comprender los comportamientos, afinidades y sobre todo cómo se comunica, interactúa, modelo de pensamiento, temores básicos, motivadores, fortalezas y los aportes que pueden hacer a la relación.

¿Qué vas a obtener?

Prueba iDiSC + Preferencias Cerebrales x 1

Informe Avanzado
$29
$ 19 por 1 prueba
  • Informe Avanzado.
  • Comparativo gráfico de tendencia de comportamiento social, bajo presión y natural.
  • Descripción detallada de comportamiento natural.
  • Posición del perfil respecto a la preferencia cerebral.
  • Análisis de lo bueno y lo que hay que tener en cuenta del perfil.
  • Análisis por escenarios de éxito y fracaso.
  • Descripción de afinidad o con qué tipo de perfil trabajaría bien y con cual no.
  • Qué sí y que no se le puede pedir al perfil desde la preferencia cerebral.
  • Descriptor del perfil bajo presión.
  • Descriptor del perfil social.

Prueba iDiSC + Preferencias Cerebrales x 3

Informe Avanzado
$57
$ 38 Paga 2 llevas 3
  • Informe Avanzado.
  • Comparativo gráfico de tendencia de comportamiento social, bajo presión y natural.
  • Descripción detallada de comportamiento natural.
  • Posición del perfil respecto a la preferencia cerebral.
  • Análisis de lo bueno y lo que hay que tener en cuenta del perfil.
  • Análisis por escenarios de éxito y fracaso.
  • Descripción de afinidad o con qué tipo de perfil trabajaría bien y con cual no.
  • Qué sí y que no se le puede pedir al perfil desde la preferencia cerebral.
  • Descriptor del perfil bajo presión.
  • Descriptor del perfil social.

Prueba iDiSC + Preferencias Cerebrales x 8

Informe Avanzado
$152
$ 95 Paga 5 lleva 8
  • Informe Avanzado.
  • Comparativo gráfico de tendencia de comportamiento social, bajo presión y natural.
  • Descripción detallada de comportamiento natural.
  • Posición del perfil respecto a la preferencia cerebral.
  • Análisis de lo bueno y lo que hay que tener en cuenta del perfil.
  • Análisis por escenarios de éxito y fracaso.
  • Descripción de afinidad o con qué tipo de perfil trabajaría bien y con cual no.
  • Qué sí y que no se le puede pedir al perfil desde la preferencia cerebral.
  • Descriptor del perfil bajo presión.
  • Descriptor del perfil social.
Mejor

Tenemos la mejor prueba para Selección y Desarrollo

Con la prueba iDiSC de iDtalento es muy fácil predecir y entender el comportamiento de las personas tanto para la selección como el desarrollo de talento.
PAtricia
psicóloga de selección
Es vital tener una herramienta para selección y desarrollo del talento y la prueba iDiSC lo hace fácil, permite tener versatilidad para evaluar diferentes perfiles.
Esperanza
BP de Talento Humano
La combinación de las metodologías Preferencias Cerebrales y DISC, permite tener mayor tranquilidad y seguridad de estar evaluando y entendiendo el comportamiento profundo de los candidatos y así evitar errores en la selección de talento.
Vibiana
Experta en selección

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