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EBOOK
7 Técnicas avanzadas para seleccionar talento
Mejora tus procesos de selección de personal con nuestro e Book 7 técnicas para seleccionar talento.
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Conoce las mejores técnicas en selección de talento y elige a los mejores En nuestro eBook aprenderás a:
- ¿Cómo definir el cargo y la requisición de personal?
- ¿Cómo publicar una oferta de empleo?
- ¿Cómo filtrar candidatos automáticamente?
- ¿Qué pruebas programar en un Proceso de Selección?
- ¿Cómo hacer una entrevistas de Selección?
- ¿Cómo administrar el Proceso de Selección?
- ¿Cómo seleccionar y contratar Talento?
lo que hace que iDtalento
sea la mejor opción
+50% Ahorro en tiempo
+70% Candidatos más calificados
+57% Mejor percepción de candidatos
+43% Incremento de productividad del equipo
-35% Reducción de costos
-60% Menos tiempo en entrevista
-35% Menos deserción de candidatos
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Con uno de nuestros expertos.
Lo que hemos logrado al lado de
nuestros clientes
Procesos realizados
+
0
Candidatos evaluados
+
0
Pruebas realizadas
+
0
¿Qué dicen nuestros clientes?
La selección de talento se debe a la gente, si la gente no está cómoda en todo el proceso, se puede perder. Si lo haces fácil para el candidato lo enganchas, esto es lo que permite iDtalento.
Los procesos de selección deben ser ágiles, ahorrar un 50% del tiempo, teniendo la trazabilidad de los candidatos y todo lo que necesito en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil.
El ahorro y eficiencia están en toda la plataforma. La infraestructura tecnológica de iDtalento y la flexibilidad de conectarse con nuestros sistemas nos permite responder más rápido a nuestros clientes.
La mayor dificultad ha sido tomar el primer paso para innovar en mis procesos de selección con iDtalento, esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana, anteriormente era un reto de toda una semana trabajando largas jornadas para lograr un resultado menor. Ahora es mucho más fácil y lo mejor puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo.
Con iDtalento no es necesario realizar proceso operativos y de manera individual, todo está en la plataforma de manera automatizada. Me permite ver los estatus de los candidatos y poder compartirlos con todo el equipo y lo más importante para mí nos genera nuestro propio banco de hojas de vida de manera digital.
Ha sido increíble como he ahorrado dos semanas de trabajo y he podido definir ternas para 7 cargos en 6 ciudades diferentes usando las pruebas y video entrevista. Con iDtalento el proceso de selección se hace mucho más fácil y efectivo ya que los candidatos realizan el proceso a cualquier hora, preferiblemente en las noches, literalmente trabaja mientras descanso.
Es una plataforma rápida para evaluar a los candidatos, ellos pueden presentar las pruebas sin necesidad de estar presentes. El informe que genera me ahorra mucho tiempo, las gráficas y estadísticas me permiten entender mucho más fácil los resultados de las pruebas y presentar resultados efectivos.
Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la subjetividad de los evaluadores.
"Lo que más me gusta de trabajar con iDtalento es que brinda información oportuna de los candidatos casi de inmediato, el acceso a la plataforma es fácil tanto para nosotros como equipo, como para los candidatos. Tiene herramientas que facilitan el proceso, como informes muy completos y de fácil acceso. Recomiendo la plataforma porque es muy completa y concisa. La atención de servicio al cliente es eficaz y oportuna.
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