Ayudamos a los equipos de Talento Humano de LATAM
Toma mejores decisiones de contratación con datos. Combinamos un software ATS, pruebas psicotécnicas e inteligencia artificial en una sola plataforma de selección predictiva: anticipamos el desempeño y el ajuste de cada candidato al cargo antes de contratarlo, reduciendo la rotación y el sesgo del proceso tradicional.
Nuestra historia
iDtalento nació en 2012 con una convicción simple: contratar a la persona equivocada es uno de los errores más caros —y más evitables— que comete una organización.
Tras Mas de 15 años trabajando junto a psicólogos organizacionales y líderes de selección, convertimos esa experiencia en una plataforma que hoy procesa mas de 1 millón de evaluaciones para empresas de distintos sectores.
Algunas empresas que confían en nosotros
Nuestro equipo iDtalento
Unimos inteligencia, herramientas y experiencia para ayudarte a elegir mejor, reducir el error y potenciar resultados
CEO
Impulsa la selección predictiva, integrando ciencia y tecnología para tomar mejores decisiones de talento.
Desarrollador
Desarrolla soluciones que automatizan y optimizan la evaluación de candidatos con precisión y eficiencia.
Business partner
Conecta empresas con talento ideal mediante estrategias basadas en datos y comportamiento.
Desarrollador
Construye herramientas que convierten datos en decisiones inteligentes de contratación.
Business partner
Acompaña a las organizaciones a mejorar sus procesos de selección con enfoque estratégico y humano.
Lider de proyectos
Garantiza la implementación efectiva de soluciones que elevan la calidad de cada contratación.
Que hacemos
Nuestra plataforma integra en un solo lugar todo el proceso de selección:
- ATS (Applicant Tracking System): publica vacantes, centraliza candidatos y automatiza el filtrado
- Pruebas psicotécnicas - iDiSC: evaluamos competencias, valores y estilos de comportamiento con instrumentos validados.
- Selección predictiva con IA: priorizamos a los candidatos con mayor probabilidad de éxito en el cargo.
- Gestor documental y portal de empleo: todo el expediente del candidato, ordenado y seguro.
Por qué la selección predictiva
La entrevista tradicional, por sí sola, predice poco el desempeño futuro. Por eso construimos iDtalento sobre evidencia: instrumentos psicométricos, datos del proceso y modelos que aprenden de los resultados reales de
contratación.
Nuestro objetivo es que cada decisión de selección sea más justa, más rápida y más acertada.
Nuestro contenido y nuestros instrumentos son desarrollados y revisados por profesionales de la psicología organizacional.
Información de la empresa:
- Razón social: iDCORP SAS
- NIT: [PENDIENTE]
- Ubicación: Bogotá Colombia — América Latina
- Contacto: mercadeo@idtalento.co · (+57) 302 4555859
Agendadate y descubre cómo automatizar tu proceso de selección con selección predictiva.
