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7 TÉCNICAS AVANZADAS
PARA SELECCIONAR TALENTO

Tenemos algo muy especial.

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Nuevas Técnicas Avanzadas en Selección
Talento 5.0.

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    ¿QUÉ HACE POR TI?

    Por más de 5 años investigamos con diferentes expertos en selección, líderes de talento humano, reclutadores y psicólogos para entender las 5 estrategias principales para hacer un buen proceso de selección.

    Ahora bien, hay unos pasos previos como son tener una clara definición del perfil que se requiere y publicar en las diferentes fuentes de reclutamiento disponibles, luego de esto, entre los expertos concluimos que se debe tener diferentes mecanismos para:

    1. Definir Perfil

    2. Recibe Las Hojas De Vida

    3. Perfila, Filtra Y Califica

    4. Evalúa El Talento

    5. Entrevista

    6. Contratación Virtual

    7. Administra y Organiza

    ¿QUÉ PUEDES LOGRAR?

    Hemos podido contratar 7 personas para 6 ciudades diferentes en un sólo día, en lugar de 2 semanas de arduo trabajo.

    CAROLINA

    Psicóloga – Banca Corporativa

    Hemos seleccionado exitosamente 30 agentes de call center en una semana invirtiendo solo 14 horas, en lugar de más de 40 horas de trabajo.

    VIBIANA

    Psicóloga – Call Center

    Tener TODO lo que necesito para hacer un procesos de selección completo en un solo lugar, ahorrándome más del 50% de mi tiempo. Me da LA tranquilidad de estar seleccionando los mejores.

    MARCELA

    Psicóloga – Head Hunter

    SELECCIONA EL MEJOR PLAN

    PRUEBA iDiSC​

    $31900

    PRUEBAS iDtalento

    $79900

    PROCESO iDtalento

    $297900

    ¿Sabes cuánto cuesta seleccionar mal?

    Estudios demuestran que hacer una mala contratación puede costar 7 veces el salario de la persona contratada, entonces por que no invertir solo una porción para tener la seguridad y tranquilidad de seleccionar el mejor talento.

    TUS DUDAS RESUELTAS

    La plataforma tiene todas las herramientas para apoyarte en todo el proceso de selección, desde el reclutamiento de hojas de vida, filtro y calificación de candidatos, pruebas por competencias, iDiSC, entrevistas estructuradas, video entrevistas asincronicas, control de procesos, cargue de documentos, comunicación con candidatos, correos de agradecimiento por participar en el proceso, agendamiento de entrevistas, informe y calificación de entrevista, compartir proceso con involucrados del proceso, informe final entre otras.

     

    Como te puedes dar cuenta, puedes tener control total de todos los procesos de selección que manejas.

    No, el servicio es totalmente en línea, sólo necesitas computador con conexión a Internet y conectarse preferiblemente con el navegador Chrome o Firefox.

    Lo hicimos fácil para los candidatos, ellos pueden aplicar y presentar pruebas desde su celular o tableta Android o desde cualquier computador a través del navegador Chrome.

     

    En celulares y tabletas IOS aún no esta disponible la tecnología para grabar video entrevista y capturar foto directamente desde el navegador, en este caso es necesario que se haga desde un computador.

     

    Teniendo en cuenta que más del 70% de la población usa celulares Android, podemos asegurar el éxito en la mayoría de los procesos.

    Es inmediato, incluso puedes ver que una persona esta presentando alguna prueba o video entrevista revisando lo que hasta ese momento ha respondido.

     

    Esto te da la agilidad que necesitas en tu proceso para entregar y cubrir las vacantes en el menor tiempo posible.

    Si, manejamos diferentes paquetes y planes de precios de acuerdo al presupuesto disponible por tu empresa, entre ellos están:

     

    Por puntos que van desde US$28 en adelante.

     

    Paquetes empresariales y corporativos por número de usuarios que van desde US$133/mes con pago anual.

     

    Paquetes de pruebas ilimitadas que van desde US$158/mes con pago anual.

     

    Contáctanos, analizamos tu estrategia de selección y con esto te construimos el mejor plan para tu empresa.

    El proceso de selección de personal