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¿Qué hace por ti?

Por más de 5 años investigamos con diferentes expertos en selección, líderes de talento humano, reclutadores y psicólogos para entener las 5 estrategias principales para hacer un buen proceso de selección.

Ahora bien, hay unos pasos previos como son tener una clara definición del perfil que se requiere y publicar en las diferentes fuentes de reclutamiento disponibles, luego de esto, entre los expertos concluimos que se debe tener diferentes mecanismos para:

1. RECIBE LAS HOJAS DE VIDA

  • Crea tu propio Banco de HV.
  • Tu propia página Trabaja con Nosotros.
  • Usa todas las fuentes de reclutamiento.
perfila-filtra y califica

2. PERFILA, FILTRA Y CALIFICAR

  • Filtro inteligente automático.
  • Medir potencial y desempeño.
  • Descarta candidatos automáticamente.
evalua el talento - Proceso de selección

3. EVALÚA EL TALENTO

  • Múltiples pruebas.
  • DETAC, Competencias, Valores, iDiSC.
  • Aplicación web o desde el móvil.

4. ENTREVISTA

  • Video entrevista asincrónica.
  • Agendamiento a entrevista presencial.
  • Calificación e informe.
administra y selecciona el talento humano

5. ADMINISTRA Y SELECCIONA

  • Bot de WhatApp.
  • Informe automático.
  • Solicitud de documentos.

Y mucho más...

  • Selección colaborativa.
  • Embudo automátizado de selección.
  • Plantillas de comunicación con candidato.
  • Antecedentes y Referencias.
  • Trazabilidad del proceso de selección.

EL MEJOR CONJUNTO DE

PRUEBAS Y

HERRAMIENTAS

PARA DETECTAR EL MÁXIMO

POTENCIAL DEL TALENTO

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¿Qué puedes lograr?

Cómo contratar 7 personas para 6 ciudades diferentes en un sólo día, en lugar de 2 semanas de arduo trabajo.
Carolina
Psicóloga - Banca Corporativa
Cómo seleccionar exitosa mente 30 agentes de call center en una semana invirtiendo solo 14 horas, en lugar de más de 40 horas de trabajo.
Vibiana
Psicóloga - Call Center
Tener TODO lo que necesito para hacer un procesos de selección completo en un solo lugar, ahorrando más del 50% de mi tiempo, me da la tranquilidad de estar seleccionando los mejores.
Marcela
Psicóloga - Head Hunter

Te acompañamos en todo el proceso

Automatiza el proceso de seleccón para invertir tiempo en los candidatos que realmente si tienen el perfil que estas buscando.

Ya no tendrás que perder tiempo en analizar y ver cientos de hojas de vida de candidatos que no aplican a lo que necesitas.

Deja de perder tiempo en perfilar, entrevistar, hacer pruebas, seleccionar, hacer informes y administrar todo el proceso de selección.

Ahora es todo más fácil.

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PRUEBA iDiSC

Evalúa la personalidad y la tendencia de comportamiento con la mejor prueba para selección de talento.

¿Qué voy a obtener?

1 prueba iDiSC

Informe detallado.

Patrones de comportamiento.

Modelo de preferencia cerebral incluido.

$31.900

Precio regular $79.900

PRUEBAS iDtalento

Evalúa por medio de diferentes pruebas el potencial de un candidato.

¿Qué voy a obtener?

1 prueba iDiSC

1 Prueba de Evaluación por Competencias.

1 Prueba de Valores Laborales

Informes automáticos.

$79.900

Precio regular $199.900

PROCESO iDtalento

Desarrolla un proceso completo para contratar el mejor talento.

¿Qué voy a obtener?

1 Proceso de Selección

Invitar a 100 Candidatos.

100 FAC.

100 DETAC.

3 prueba iDiSC

3 Prueba de Evaluación por Competencias.

3 Prueba de Valores Laboral.

3 Video Entrevistas Asincrónicas

$297.900

Precio regular $757.900

¿Sabes cuánto cuesta seleccionar mal?

Estudios demuestran que hacer una mala contratación puede costar 7 veces el salario de la persona contratada, entonces por que no invertir solo una porción para tener la seguridad y tranquilidad de seleccionar el mejor talento.

Tus dudas resueltas

La plataforma tiene todas las herramientas para apoyarte en todo el proceso de selección, desde el reclutamiento de hojas de vida, filtro y calificación de candidatos, pruebas por competencias, iDiSC, entrevistas estructuradas, video entrevistas asincronicas, control de procesos, cargue de documentos, comunicación con candidatos, correos de agradecimiento por participar en el proceso, agendamiento de entrevistas, informe y calificación de entrevista, compartir proceso con involucrados del proceso, informe final entre otras.

Como te puedes dar cuenta, puedes tener control total de todos los procesos de selección que manejas.

No, el servicio es totalmente en línea, sólo necesitas computador con conexión a Internet y conectarse preferiblemente con el navegador Chrome o Firefox.

Lo hicimos fácil para los candidatos, ellos pueden aplicar y presentar pruebas desde su celular o tableta Android o desde cualquier computador a través del navegador Chrome.

En celulares y tabletas IOS aún no esta disponible la tecnología para grabar video entrevista y capturar foto directamente desde el navegador, en este caso es necesario que se haga desde un computador.

Teniendo en cuenta que más del 70% de la población usa celulares Android, podemos asegurar el éxito en la mayoría de los procesos.

Es inmediato, incluso puedes ver que una persona esta presentando alguna prueba o video entrevista revisando lo que hasta ese momento ha respondido.

Esto te da la agilidad que necesitas en tu proceso para entregar y cubrir las vacantes en el menor tiempo posible.

Si, manejamos diferentes paquetes y planes de precios de acuerdo al presupuesto disponible por tu empresa, entre ellos están:

Por puntos que van desde US$28 en adelante.

Paquetes empresariales y corporativos por número de usuarios que van desde US$133/mes con pago anual.

Paquetes de pruebas ilimitadas que van desde US$158/mes con pago anual.

Contáctanos, analizamos tu estrategia de selección y con esto te construimos el mejor plan para tu empresa.

Nuestro objetivo es apoyarte en tu estrategia de selección de los mejores talentos. Contáctanos

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Por eso investigamos y desarrollamos herramientas que ayuden a detectar el máximo potencial del talento a través de plataformas modernas, dinámicas y fáciles de usar.