La selección también se reinventa, implementar estrategias acordes al mercado y a las tendencias en el área de selección es fundamental para la eficacia de los procesos y de la evaluación y contratación de los candidatos.
Leidy Peña, Analista de selección en Royal Films, nos cuenta que tan importante es actualizarse en las practicas de reclutamiento y selección de talento.
– iDtalento
¿Cuáles son esos retos que tenían como equipo en los proceso de Selección de Talento?
– Leidy
Selección es un área compleja, ya que de esta depende de gran manera la concesión de talentos que aporten desde su conocimiento y experiencia a la organización.
Los retos mas importantes son conseguir candidatos calificados, que se ajusten al perfil requerido por la compañía, que sean competentes y que además se alíen a la cultura organizacional.
Otro reto es ser atractivo en un mercado competitivo, ya que actualmente los candidatos también actúan como agentes evaluadores de las empresas.
– iDtalento
¿En que les ha ayudó la plataforma de iDtalento una vez la empezaron a implementar en sus proceso de selección de personal?
– Leidy
Nos ayuda porque nos ahorra tiempo, recursos físicos y además nos permite llegar a cualquier candidato independientemente el lugar en donde se encuentre, solo requiere de una conexión a internet y tener la disponibilidad para realizar las pruebas.
– iDtalento
¿Por qué considera que se debe aplicar una plataforma de selección de talento como iDtalento?
– Leidy
la tendencia de las organizaciones es simplificar los procesos, gestionarlos de manera más rápida y efectiva.
La plataforma nos ayuda a realizar procesos de manera mas eficiente, en menor tiempo y de manera mas sencilla.
Es una plataforma dinámica, de fácil uso para cualquier persona independiente de su nivel educativo y que nos permite a los evaluadores hacer una radiografia muy completa de los aspirantes.
El proceso de selección de personal en las empresas ha cambiado. Gracias al avance de la tecnología, los viejos hábitos de reclutamiento han quedado en
¿Cómo implementar las Nuevas técnicas avanzadas en selección de talento 5.0 con una única herramienta? ¿Qué vas a ver en la Sesión III? 1.5 Estrategias