Selección y desarrollo de talento:
Dependiendo quien dejes entrar en tu organización como colaborador, sabrás el éxito en tus equipos.
Por eso el área de selección de talento es donde ocurre la real magia y es el inicio de organizaciones exitosas y productivas"
- 75% dModelos de requisición básica o inexistente.
- Modelos de requisición básica o inexistente.
- 60% de los candidatos que aplican no cumplen realmente con el perfil.
- 70% de la labor en selección es netamente operativa.
- Los mejores candidatos no necesariamente están en búsqueda activa de trabajo.
- El 67% de los analistas de selección indican que no tienen tiempo para hacer una buena labor de caza talento.
- Altos costos de pruebas que limitan la evaluación de candidatos.
- Uso de múltiples plataformas para administrar los procesos.
- Falta de trazabilidad real de los candidatos.
3.Evaluar
Evaluación por Competencias
La prueba de Evaluación por Competencias permite analizar el nivel de competencias requeridas en un cargo, selecciona entre 26 competencias y evalúa lo que es realmente importante para el cargo sin exponer al candidato a largas pruebas que hagan que deserte del proceso.
Prueba de Valores Laborales
Evalúa hasta diez valores laborales por cada cargo, dependiendo de tu empresa. Aquí puedes evaluar el nivel de honestidad, lealtad, integridad, justicia, responsabilidad, servicio, perseverancia entre otros.
Entrevista Estructurada DETAC
Ésta no es una prueba psicotécnica, sin embargo es la más usada, permite entender y conocer la Disponibilidad, Experiencia, Talento y Adaptabilidad de los candidatos para calificar si aplican o no para el cargo y tu empresa. Originalmente inició como un modelo de entrevista presencial con excelentes resultados por ser un modelo muy completo, posteriormente se convirtió en esta herramienta que ayuda a conocer aún más los candidatos que aplican a un proceso de selección de personal.
Filtro Automático Calificable FAC
Este es un ROBOT que tú programas con una serie de preguntas de acuerdo al perfil solicitado, que basado en una metodología especial de iDtalento puede automatizar el filtro de los candidatos que participan a un proceso de selección de personal perfilar, filtrar y calificar los candidatos que sí cumplen con el perfil deseado.
Estandar | Avanzado | Premium | |
|---|---|---|---|
Portal de solicitudes o requisiciones Nuevo |
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Workflow de aprobaciones Nuevo |
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Trazabilidad del proceso Nuevo |
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Vinculación con proceso Nuevo |
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PUBLICACIÓN Y RECLUTAMIENTO | Estandar | Avanzado | Premium |
|---|---|---|---|
Número de vacantes por mes | Ilimitado | Ilimitado | Ilimitado |
Enlace único por proceso |
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Multiposting Redes Sociales |
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Invitación por Correo Electrónico |
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Página Trabaje con Nosotros |
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Recepción de hoja de vida en PDF o Word |
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Video Perfil del Candidato |
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Creación de Banco de Hojas de Vida (HV) Nuevo |
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Búsquedas avanzadas en Banco de HV |
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FILTRO Y PERFILACIÓN | |||
FAC Bot de filtro automático Mejor |
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Calificación de candidatos inteligente |
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Descarte automático Mejor |
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Envío masivo de agradecimiento por e-mail |
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Evaluación en desempeño y potencial |
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PRUEBAS | Estandar | Avanzado | Premium |
|---|---|---|---|
DETAC Entrevista Estructurada (3 modelos) Mejor | Ilimitado | Ilimitado | Ilimitado |
Excel y Word Básico |
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Digitación Nuevo |
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Atención al detalle Nuevo |
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Aptitud Matemática Nuevo |
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Prueba de Inglés Nuevo |
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Prueba de Ortografía Nuevo |
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Evaluación por Competencias Administrativas |
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| Ilimitado |
Evaluación por Competencias Comerciales |
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| Ilimitado |
Evaluación por Competencias Directivas |
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| Ilimitado |
Prueba de Valores Laborales |
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| Ilimitado |
iDiSC Tendencia de comportamiento |
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| Ilimitado Estándar |
Medición de ajuste al perfil |
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| Máximo 3 |
Registro fotográfico |
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Informes automáticos en tiempo real |
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Trazabilidad de tiempo de presentación |
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Automatización incremental |
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Modelo de Gamificiación |
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Modelo 9 Box adaptado a Selección |
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ENTREVISTA | |||
Video Entrevista Asincrónica VEA Mejor |
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| Programación Manual |
Automatización de VEA |
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Banco de preguntas Nuevo |
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Agendamiento entrevista presencial |
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Calendario de entrevista Especial |
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Verificación de Asistencia |
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Registro informe de entrevista |
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GESTIÓN DE DOCUMENTOS | Estandar | Avanzado | Premium |
|---|---|---|---|
Solicitar documentos | Manual | Automático | Automático |
Validación de antecedentes | Manual | 1.000 automático | 3.000 automático |
Registro de referencias laborales |
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Registro de referencias personales |
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Registro de informe de candidato |
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Registro de concepto final |
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Informe automático avanzado |
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Personalización de informe Mejor |
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SELECCIÓN COLABORATIVA | |||
Compartir proceso |
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Compartir carpeta con candidatos |
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Compartir candidato |
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Compartir informe |
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Anotación colaborativa |
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CONTRATOS | |||
Gestor de exámen médico |
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Módulo independiente de contratación |
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Contratos virtuales |
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| 3.000 automático |
Plantillas (cargamos 2 plantillas en la configuración) |
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Asistente de contratación Automatizado |
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Firma digital desde móvil o computador |
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COMUNICACIONES | Estandar | Avanzado | Premium |
|---|---|---|---|
Correos masivos de invitación | Max 100 usuario/día | Max 200 usuario/día | Max 300 usuario/día |
Correos automáticos |
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Correos de agradecimiento por participar |
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Centro de mensajes |
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Bot de WhatsApp para conexión con candidato |
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Invitación masiva por SMS |
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| 5.000 /año. |
Invitación masiva por Llamada pregrabada |
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| 5.000 /año. |
Plantillas de mensajes personalizadas |
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Administración de cantidades por usuario |
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TRAZABILIDAD | Estandar | Avanzado | Premium |
|---|---|---|---|
Administrador de procesos | Ilimitado | Ilimitado | Ilimitado |
Trazabilidad de procesos |
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Trazabilidad de candidatos |
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Registro de llamadas y comentarios |
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Filtros especializados |
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Personalización y administración de usuarios |
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INFORMES | |||
Informe detallado de trazabilidad de procesos |
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Candidatos contratados |
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Embudo de selección |
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Efectividad de reclutamiento |
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Fuentes de reclutamiento |
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Efectividad de los procesos |
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Vacantes Vs Contratados |
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MULTIPLATAFORMA | |||
Plataformas independientes en BD, estadísticas e imagen de marca | 1 | 1 | 1 |
PRECIO ESPECIAL | |||
Número de usuarios | |||
GB de Almacenamiento | |||
Precio público | |||
Precio Especial |
- Suscripción por un año a partir de la activación.
- Capacitaciones virtuales por medio de webinar o video.
- Precio válido para una empresa o grupo empresarial,
- Se mantiene la información por 2 meses adicionales a menos que se compren más puntos o se renueve la suscripción.
- Disponibilidad del 98% 24 x7.
- Desarrollos adicionales como conexión con sistemas actuales, se cotizan y cobran por hora ingeniero, ($145.000 + IVA).
