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Nuevas técnicas avanzadas en selección de talento

Cómo identificar y evaluar el talento de más candidatos, automatizando el proceso, en la mitad del tiempo.

¿Qué vas a descubrir?

Hay diferentes retos en los procesos de selección de personal en las empresas, el más importante es cubrir las vacantes en el menor tiempo, con el mejor candidato, si quieres saber cuáles son las mejores prácticas en Selección de Talento 5.0, este webinar es para ti.

Evolución en la selección de talento

¿En qué nivel estás del 1.0 al 5.0? conoce la evolución que han desarrollado tus colegas expertos para tener éxito recurrente en sus procesos de selección.

¿Cómo seleccionar y contratar en menos del 50% del tiempo?

Cómo usar herramientas 5.0 para automatizar lo operativo y tedioso del proceso de selección, para enfocarte en lo que realmente es importante.

¿Cómo implementar nuevas metodologías 5.0 en menos de 3 días?

Existen nuevas metodologías holísticas y sistémicas que permiten ser aún más efectivos en los procesos de selección, utilizando más ciencia y menos subjetividad. Conoce cómo implementarlas en menos de 3 días.

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¿Qué dicen tus Colegas Expertos?

Al inicio de pandemia tenía que seleccionar y contratar más de 100 personas para el equipo técnico, con metodologías 5.0 de iDtalento lo logramos en una semana.

Nos debemos a la gente, utilizar metodologías 5.0 permite hacer el proceso aún más humano, haciéndolo fácil para el candidato y enganchando para que desee trabajar con nosotros.

Implementando metodologías 5.0 permite tener ahorro y eficiencia para el equipo de expertos en selección, tener un sistema integrado nos permite responder más rápido a nuestros clientes.

Cumplir con la vinculación del talento de nuestros clientes siempre tiene sus retos, Utilizando plataformas 5.0 lo hace fácil para mi equipo de más de 25 expertos en selección.

El mayor reto es cambiar la mentalidad, definitivamente hay formas más efectivas para seleccionar talento en menos tiempo, solo hay que implementar las herramientas 5.0.

Conoce al presentador

Geovanny Naranjo

Investigador en IDtalento

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