• Demo gratuita · Sin compromisos
Agenda Sesión gratis
Agenda Sesión
Plataforma de Selección Predictiva Inteligente

Su empresa sigue contratando a ciegas

Eso termina hoy

iDtalento predice quién tendrá éxito en el cargo antes de contratarlo. Metodología científica + IA + automatización en una sola plataforma para equipos de Talento Humano.
  • Sin tarjeta de crédito
  • Demo 100% personalizada
  • Respuesta en menos de 24h
  • +200 empresas en LATAM
Agenda tu sesión gratuita

- El problema real

¿Le suena familiar alguna de estas situaciones?

La mayoría de equipos de Talento Humano en LATAM enfrentan los mismos dolores todos los días.

Procesos eternos y desordenados

Su equipo pierde horas entre Excel, correo y WhatsApp coordinando candidatos sin ningún sistema que centralice el proceso.

Decisiones basadas en intuición

El instinto del entrevistador sigue siendo el criterio principal. Sin evaluaciones estandarizadas ni datos objetivos que respalden la decisión.

Alta rotación en los primeros 6 meses

El 46% de las nuevas contrataciones falla antes del año y medio. No por falta de habilidades técnicas, sino por desajuste motivacional o cultural.aprobaciones, trazabilidad.

Costos ocultos por mala contratación

Una mala contratación puede costar entre 5 y 7 el salario mensual del cargo. El error siempre empieza en el proceso de selección.

Sin métricas ni trazabilidad

No sabe cuánto demora su proceso, cuál es su mejor fuente de candidatos, ni qué reclutador tiene mejor desempeño. Decide sin datos.
Módulo Evaluar candidatos de iDTalento

Riesgo legal y de compliance

Sin registro documentado de entrevistas, evaluaciones y criterios de selección, la empresa queda expuesta a reclamaciones y auditorías.

La pregunta importante

¿Cómo garantizan que están contratando al mejor candidato… y no solo al mejor entrevistado? Si no tienen una respuesta clara basada en datos, están contratando a ciegas.

La solución

iDtalento no es un ATS más.

Es infraestructura estratégica para contratar mejor

Transformamos la selección de reactiva y subjetiva a predictiva, medible y automatizada. Para que su equipo contrate con certeza, no con esperanza.
  • Selección predictiva
  • Metodología científica
  • Automatización operativa
  • Selección predictiva
  • Metodología científica
  • Automatización operativa
  • KPIs en tiempo real
  • IA integrada
  • Enfoque LATAM
  • Todo en una plataforma
  • KPIs en tiempo real
  • IA integrada
  • Enfoque LATAM
  • Todo en una plataforma

- 5 Pilares científicos

Por qué iDtalento predice el éxito donde otros solo administran candidatos

Módulo Definir perfil de iDTalento

Predictividad

Scorecards y matching contra perfil ideal. Ranking de candidatos por probabilidad de éxito en el cargo.

Metodología Científica

Evaluaciones psicométricas, entrevistas estructuradas y modelos de talento validados basados en evidencia.

Automatización Operativa

Screening automático, video entrevistas asincrónicas y flujos que eliminan el trabajo manual repetitivo.

Trazabilidad y Data

KPIs en tiempo real, funnel de selección y métricas por fuente, reclutador y proceso. Decisiones con datos.

IA y Escalabilidad

IA integrada para escalar sin crecer el equipo. Más vacantes, misma calidad, menor esfuerzo operativo.

Proceso

De reactivo y subjetivo a predictivo y automatizado en 5 pasos

1

Defina el perfil ideal

Job Scorecard con IA, competencias y requisitos. No más perfiles genéricos copiados.

2

Atraiga candidatos

Banco de CV, multiposting, QR, página de empleos, WhatsApp y referidos integrados.

3

Evalúe con ciencia

Pruebas psicométricas automatizadas y video entrevistas asincrónicas. Filtre con objetividad.

4

Automatice el flujo

Etapas, recordatorios, comunicación automática por WhatsApp y correo. Cero carga manual.

5

Decida y contrate

Ranking predictivo, reportes, firma digital y validación de antecedentes. Todo en un solo lugar.

Diferenciación

iDtalento vs Las alternativas

No todas las herramientas son iguales. Vea por qué la selección predictiva supera a los enfoques tradicionales.
Capacidad iDtalento ATS Tradicional Pruebas Aisladas Consultora Manual
Predicción de éxito en el cargo ✓ ✕ ~ ~
Metodología científica integrada ✓ ✕ ✕ ~
Automatización del screening ✓ ~ ✕ ✕
Video entrevistas asincrónicas ✓ ✕ ✕ ✕
KPIs y métricas en tiempo real ✓ ~ ✕ ✕
Escalable sin crecer el equipo ✓ ~ ✕ ✕
Trazabilidad y compliance ✓ ~ ✕ ~

Resultados reales

Impacto medible en sus procesos de selección

Rangos basados en resultados típicos de clientes. El impacto varía según volumen, roles y disciplina en la adopción.
+ 0 %
Ahorro en tiempo de cubrimiento de vacantes (Time-to-Fill)
+ 0 %
Productividad del reclutador por eliminación de tareas manuales
+ 0 %
Calidad de contratación al usar evaluaciones y entrevistas estructuradas
- 0 %
Mejora en experiencia del candidato (NPS) con procesos ágiles

Clientes reales

Lo que dicen quienes ya contratan con mayor certeza

★★★★★

«Contraté 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana. Antes era un reto de toda una semana. Ahora es mucho más fácil y lo mejor: puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo.»

V
★★★★★

«Los procesos de selección deben ser ágiles. Ahorrar un 50% del tiempo, con trazabilidad de candidatos y todo en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil en mi gestión.»

D
★★★★★

«Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la subjetividad de los evaluadores.»

M

¿Por qué iDtalento?

Lo que nos hace diferentes

🔬

Selección predictiva basada en evidencia

No administramos candidatos. Predecimos desempeño futuro con metodología científica validada para cargos en LATAM.

🌎

Enfoque 100% LATAM

Lenguaje, normativas, soporte y mejores prácticas adaptadas a la realidad colombiana y latinoamericana. No es software gringo traducido.

🚀

Implementación guiada en 2–6 semanas

Acompañamiento especializado por expertos en selección. No es solo software: es transformación de su proceso con capacitación ilimitada.

Tus dudas resueltas FAQ

De 2 a 6 semanas según módulos y complejidad. Incluye onboarding y entrenamiento.

No. Es SaaS (Software como servicio). Nuestro equipo guía la configuración y las integraciones estándar.

Sí. Además, contamos con baterías psicométricas validadas y reportes ejecutivos, lo importante es que puedas automatizar la programación de pruebas para ahorrar más tiempo y tener menos operatividad.
Controles de acceso por rol, cifrado, auditoría y cumplimiento de habeas data. Contratos y anexos disponibles.

Sí. Soporta múltiples vacantes, fuentes y automatizaciones en paralelo, es donde aportamos aún más valor.

Mesa de ayuda, base de conocimiento, acuerdo de servicio y éxito de cliente con objetivos trimestrales.
Tiempo de cubrimiento de vacante, calidad de contratación, conversión por etapa, efectividad de fuentes de reclutamiento, efectividad en selección, cumplimiento de niveles de servicio.
Sí. Todas nuestras pruebas están disponibles 100% online. Puedes enviarlas con un clic y los candidatos pueden responder desde cualquier lugar, sin necesidad de instalaciones adicionales.
Los resultados se generan automáticamente una vez el candidato finaliza la prueba. Puedes acceder a ellos en tiempo real, listos para descargar o compartir.

Tome acción ahora

Prediga el éxito antes de contratar. Empiece en 30 minutos

Hable con un especialista en selección predictiva. Le mostramos cómo transformar su proceso con datos reales de su industria.
  • Sin compromisos
  • Demo 100% personalizada
  • Confirmación por WhatsApp
  • Implementación en 2 a 6 semanas

© Todos los derechos reservados iDtalento