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Nuevas pruebas psicotécnicas y herramientas para selección de talento 5.0

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1.Definir:
Perfil y Requisición.
  • Plataforma de requisiciones.
  • Solicitud y seguimiento de jefe directo.
  • Flujo de aprobaciones.
2.Reclutar:.
Publicar – Filtrar
  • Crea tu propio banco de HV.
  • Tu propia página trabaja con nosotros.
  • Filtros automáticos
  • Calificación inteligente
3.Evaluar:
Pruebas – Entrevista
  • Múltiples pruebas: DETAC, Competencias, Valores, iDiSC, Técnicas
  • Aplicación web o móvil
  • Video Entrevista Asincrónica
4.Seleccionar:
Documentos – Contratación
  • Solicitud y gestión de documentos
  • Asistente de contratación
  • Contrato y firma electrónica
5.Comunicar:
Masivo – Automático
  • Bot de whatsapp
  • Invitación masiva llamadas y mensajes de texto
  • Comunicaciones automáticas
6.Organizar:
Trazabilidad – Informes
  • Trazabilidad de procesos y candidatos
  • Flujo de proceso de selección
  • Informes automáticos
  • Selección colaborativa
y mucho más…
Selección colaborativa
Embudo automatizado de selección
Plantillas de comunicación con candidato
Antecedentes y referencias
Trazabilidad del proceso de selección
Selecciona el mejor plan
Múltiples planes para apoyarte a seleccionar el mejor talento.

27

Valor por mes

USD 324 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 5 Procesos/mes
  • 100 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado

47

Valor por mes

USD 564 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 7 Procesos/mes
  • 150 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado
  • DETAC Ilimitado
  • Bot de WhatsApp

97

Valor por mes

USD 1.164 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 10 Procesos/mes
  • 300 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado
  • DETAC Ilimitado
  • Bot de WhatsApp
  • 10 iDiSC/mes
  • 10 Competencias/mes
Resultados increíbles
Invierte el tiempo en lo que es más importante para ti, iDTalento hace todo el trabajo operativo..
+45%
Ahorro en tiempo
+60%
Menos tiempo en entrevista
+70%
Candidatos mas calificados
¿Cómo hemos ayudado a nuestros clientes?

Automatiza el proceso
de selección de Talento Humano

  • Con metodologías 5.0 puedes invertir tiempo en los candidatos que realmente tienen el perfil que estás buscando.
  • Ya no tendrás que perder tiempo en analizar y ver cientos de hojas de vida de candidatos que no aplican a lo que necesitas.
  • No pierdas más tiempo en lo operativo y enfócate en lo que es más importante.
Ahora es todo más fácil …
Procesos realizados
+ 0
Candidatos evaluados
+ 0
Pruebas realizadas
+ 0
Qué dicen nuestros clientes
La selección de talento se debe a la gente, si la gente no está cómoda en todo el proceso, se puede perder. Si lo haces fácil para el candidato lo enganchas, esto es lo que permite iDtalento.
Maribel
MaribelLíder Selección - Call Center
Los procesos de selección deben ser ágiles, ahorrar un 50% del tiempo, teniendo la trazabilidad de los candidatos y todo lo que necesito en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil.
Daniela
DanielaExperta Selección
El ahorro y eficiencia están en toda la plataforma. La infraestructura tecnológica de iDtalento y la flexibilidad de conectarse con nuestros sistemas nos permite responder más rápido a nuestros clientes.
Julio César
Julio CésarDirector Tecnología - EST
La mayor dificultad ha sido tomar el primer paso para innovar en mis procesos de selección con iDtalento, esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana, anteriormente era un reto de toda una semana trabajando largas jornadas para lograr un resultado menor. Ahora es mucho más fácil y lo mejor puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo.
Vibiana
VibianaPsicóloga - Call Center - Bogotá
Con iDtalento no es necesario realizar proceso operativos y de manera individual, todo está en la plataforma de manera automatizada. Me permite ver los estatus de los candidatos y poder compartirlos con todo el equipo y lo más importante para mí nos genera nuestro propio banco de hojas de vida de manera digital.
AUTOMATIZA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
MarcelaPsicóloga - Liftit
Ha sido increíble como he ahorrado dos semanas de trabajo y he podido definir ternas para 7 cargos en 6 ciudades diferentes usando las pruebas y video entrevista. Con iDtalento el proceso de selección se hace mucho más fácil y efectivo ya que los candidatos realizan el proceso a cualquier hora, preferiblemente en las noches, literalmente trabaja mientras descanso.
Carolina
CarolinaPsicóloga - Banca Corporativa - México
Es una plataforma rápida para evaluar a los candidatos, ellos pueden presentar las pruebas sin necesidad de estar presentes. El informe que genera me ahorra mucho tiempo, las gráficas y estadísticas me permiten entender mucho más fácil los resultados de las pruebas y presentar resultados efectivos.
EL MEJOR CONJUNTO DE PRUEBAS Y HERRAMIENTAS
María FernandaPsicóloga - Ocupar - Bogotá
Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la subjetividad de los evaluadores.
Marcela
MarcelaPsicóloga - Head Hunter - Bogotá
"Lo que más me gusta de trabajar con iDtalento es que brinda información oportuna de los candidatos casi de inmediato, el acceso a la plataforma es fácil tanto para nosotros como equipo, como para los candidatos. Tiene herramientas que facilitan el proceso, como informes muy completos y de fácil acceso. Recomiendo la plataforma porque es muy completa y concisa. La atención de servicio al cliente es eficaz y oportuna.
Conoce el proceso de selección de personal
NelsyPsicóloga - Conectar TV - Barranquilla
Tus dudas resueltas
Desde iDtalento entendimos que el proceso de selección se debe manejar holísticamente, es decir en un sólo sitio debes poder hacer desde la requisición, reclutamiento, filtro, perfilación, evaluación de candidatos por medio de múltiples pruebas, entrevista, selección y contratación.
No, sólo necesitas tener una conexión a internet y acceder desde un navegador web. Para los candidatos, pueden aplicar desde el teléfono móvil.
Los candidatos aplican desde desde cualquier dispositivo, computador, tablet o teléfono inteligente. Está diseñado para hacerlo fácil y así minimizar la deserción de candidatos al proceso.
Es de inmediato, incluso mientras el candidato va presentando las pruebas, se puede ver el avance de las respuestas.
Hay múltiples herramientas que se usan para apoyarte en tus procesos de selección de talento, entre ellas están la automatización de procesos, inteligencia artificial, machine learning entre otras.
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¿Qué es el Test DISC?

El Test DISC es un modelo psicológico desarrollado para identificar cuatro estilos de comportamiento principales: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C). Este

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