iDtalento · Selección Predictiva Inteligente
Calculadora de ROI de Selección
Una mala contratación cuesta entre 7 y 12 veces el salario mensual (incluyendo factor prestacional). Calcula cuánto ahorra tu empresa al reemplazar la intuición por evaluación predictiva.
Tus datos de selección
Contrataciones al año
50
Salario mensual promedio (COP)
$ 3.500.000
Promedio mensual del cargo que evalúa, sin prestaciones.
Factor prestacional (Colombia)
45%
Carga prestacional + parafiscales + seguridad social. Típico 25%–51% según tipo de contrato.
Tasa actual de malas contrataciones
18%
¿Qué porcentaje de tus contrataciones no funcionan o renuncian antes del año?
Tasa esperada con iDtalento
8%
Con evaluación predictiva, los clientes de iDtalento reducen este indicador típicamente entre 50% y 80%.
Multiplicador costo de mala contratación
9× salario mensual
Literatura de gestión de talento (SHRM, US DoL, Topgrading) ubica el rango entre 7× y 12× el salario mensual: reclutamiento, capacitación, baja productividad, indemnizaciones y rotación.
Tu inversión en iDtalento
Paquete iDtalento
—
Candidatos evaluados por vacante
4
Cuántos finalistas evalúa en promedio para llenar cada vacante.
Inversión anual en iDtalento
COP $0
—
Tu retorno con selección predictiva
Costo total mensual con prestaciones
COP $0
Costo de UNA mala contratación
COP $0
Costo anual de malas contrataciones SIN iDtalento
COP $0
Costo anual de malas contrataciones CON iDtalento
COP $0
Inversión anual en evaluaciones iDtalento
COP $0
Ahorro neto anual
COP $0
Retorno sobre la inversión (ROI)
0%
Por cada peso invertido en iDtalento, ahorra $0
Modelo de estimación basado en literatura de gestión humana (SHRM, US Department of Labor, Topgrading de Smart & Smart) y datos de uso de la plataforma iDtalento. Los resultados reales dependen de la disciplina del proceso, el cargo y la madurez del área de talento.