Te ayudamos a automatizar tus procesos de reclutamiento y selección de talento

Creemos y honramos talento de las personas. Por eso investigamos y desarrollamos metodologías, herramientas y mejores prácticas que ayuden a detectar el máximo potencial del talento mucho más rápido, a través de plataformas, de última tecnología, efectivas y fáciles de usar.
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Algunas empresas que confían en nosotros

¿Qué es iDtalento?

Una plataforma ATS (Applicant Tracking System) con enfoque en selección predictiva. Integra publicación de vacantes, atracción multicanal, evaluación psicométrica, entrevistas estructuradas, flujos automatizados, reportes y mucho más, para tomar decisiones basadas en datos.
Para equipos de Talento Humano en crecimiento que necesitan estandarizar, acelerar y mejorar sus procesos de selección.

¿Qué necesitas más ahora?

Pruebas Psicotécnicas

  • Pruebas de filtro automático
  • Entrevistas Estructuradas
  • Evaluación de Competencias
  • Valores Laborales
  • Pruebas técnicas
  • Prueba de personalidad y comportamiento.
  • Video Entrevistas para Filtro
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Pruebas DISC

  • Evalúa estilo conductual
  • Mide comunicación y liderazgo
  • Basada en cuatro factores
  • Facilita autoconocimiento personal
  • Mejora relaciones laborales
  • Optimiza selección de talento
  • Genera informes automáticos
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Software de selección ATS

  • Traza candidatos en proceso
  • Centraliza selección de talento
  • Ahorra entre 20 %-35 % tiempo
  • Reduce al menos 30 % costes
  • Automatiza tareas repetitivas
  • Funciona desde cualquier dispositivo
  • Incluye algoritmos e IA
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Problemas que resolvemos

  • Procesos lentos y dispersos entre Excel, correo y WhatsApp.
  • Pérdida de candidatos por malas respuestas o seguimiento tardío.
  • Decisiones subjetivas sin evidencias ni trazabilidad.
  • Cumplimiento y auditoría difíciles de mantener.

Beneficios clave (con impacto esperado)

  • Tiempo de cubrimiento de vacantes (Time‑to‑Fill): Más del 50% de ahorro en tiempo con nuestra metodología incremental y colaborativa.
  • Productividad del reclutador: Más del 60% por eliminación de tareas manuales.
  • Calidad de contratación: Más del 40% al usar evaluaciones y entrevistas estructuradas.
  • Experiencia del candidato (NPS): Más del 75% con procesos ágiles y comunicación clara y rápida.
  • Tranquilidad y seguridad de estar seleccionando siempre los mejores.
Rangos basados en resultados típicos de clientes y referencias de la industria; su impacto varía según volumen, roles y disciplina en la adopción.

Cómo funciona (en 5 pasos)

  • 1 Defina el perfil y la vacante Scorecard del cargo con IA, requisitos y competencias.
  • 2 Atraiga candidatos Banco de CV, multiposting, página de empleos, referidos, código QR, WhatsApp.
  • 3 Filtre y Evalúe con más ciencia Filtro automático, pruebas psicométricas, screening y Video Entrevistas automáticas.
  • 4 Automatice el flujo Etapas , recordatorios, plantillas y comunicación por WhatsApp/E‑mail.
  • 5 Decida y Contrate Ranking, comparativas, reportes, solicite documentos, valide antecedentes, examen médico, firma de contrato digital.
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Módulos de iDtalento

Definir

Perfil y Requisición

Plantillas de perfiles, portal de requisiciones, workflow de aprobaciones, trazabilidad.

Reclutar

Publicar y Filtrar

Página trabaja con nosotros, multiposting, lectura y calificación de HV con IA, automatización de convocatorias, filtro y perfilación automática.

Evaluar

Pruebas y Entrevista

Múltiples pruebas (FAC, DETAC, Competencias, Valores, DISC, inglés, digitación, ofimática, pruebas personalizadas y mucho más.

Seleccionar

Flujo y calificación

Flujo de seguimiento a candidatos, selección colaborativa, ponderación y califición de candidatos, modelo 9 Box para selección.

Comunicar

Masivo y Automático

Correos masivos y automáticos, SMS, llamadas automáticas, bot whatsapp, agentes de notificaciones automáticas.

Organizar

Trazabilidad e Informes

Trazabilidad de procesos y candidatos, informes especializados, analítica, embudo de selección, efectividad.

Automatizar

IA e integraciones API

Confirmaciones, recordatorios, envío de pruebas, nurturing y no‑shows.

Contratar

Documentos y validación

Gestor documental, validación de antecedentes, referencias, examen médico, contrato digital, firma electrónica.

¿Por qué iDtalento es distinto?

  • Selección predictiva: metodología basada en evidencia para estimar desempeño futuro.
  • Enfoque LATAM: lenguaje, normativas y soporte local.
  • Todo en una sola plataforma: todas las herramientas que necesitas para tener la seguridad y tranquilidad de seleccionar los mejores.
  • Implementación guiada: acompañamiento especializado por expertos en selección, capacitaciones ilimitadas.
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Resultados increíbles

Invierte el tiempo en lo que es más importante para ti, iDTalento hace todo el trabajo operativo.
+ 0 %
Ahorro en tiempo
+ 0 %
Menos tiempo en entrevista
+ 0 %
Candidatos mas calificados
Procesos realizados
+ 0
Candidatos evaluados
+ 0
Pruebas realizadas
+ 0
"La selección de talento se debe a la gente, si la gente no está cómoda en todo el proceso, se puede perder. Si lo haces fácil para el candidato lo enganchas, esto es lo que permite iDtalento."
Maribel
MaribelLíder Selección - Call Center
"Los procesos de selección deben ser ágiles, ahorrar un 50% del tiempo, teniendo la trazabilidad de los candidatos y todo lo que necesito en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil."
Daniela
DanielaExperta Selección
"El ahorro y eficiencia están en toda la plataforma. La infraestructura tecnológica de iDtalento y la flexibilidad de conectarse con nuestros sistemas nos permite responder más rápido a nuestros clientes."
Julio César
Julio CésarDirector Tecnología - EST
"La mayor dificultad ha sido tomar el primer paso para innovar en mis procesos de selección con iDtalento, esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana, anteriormente era un reto de toda una semana trabajando largas jornadas para lograr un resultado menor. Ahora es mucho más fácil y lo mejor puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo."
Vibiana
VibianaPsicóloga - Call Center - Bogotá
"Con iDtalento no es necesario realizar proceso operativos y de manera individual, todo está en la plataforma de manera automatizada. Me permite ver los estatus de los candidatos y poder compartirlos con todo el equipo y lo más importante para mí nos genera nuestro propio banco de hojas de vida de manera digital."
AUTOMATIZA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
MarcelaPsicóloga - Liftit
"Ha sido increíble como he ahorrado dos semanas de trabajo y he podido definir ternas para 7 cargos en 6 ciudades diferentes usando las pruebas y video entrevista. Con iDtalento el proceso de selección se hace mucho más fácil y efectivo ya que los candidatos realizan el proceso a cualquier hora, preferiblemente en las noches, literalmente trabaja mientras descanso."
Carolina
CarolinaPsicóloga - Banca Corporativa - México
"Es una plataforma rápida para evaluar a los candidatos, ellos pueden presentar las pruebas sin necesidad de estar presentes. El informe que genera me ahorra mucho tiempo, las gráficas y estadísticas me permiten entender mucho más fácil los resultados de las pruebas y presentar resultados efectivos."
EL MEJOR CONJUNTO DE PRUEBAS Y HERRAMIENTAS
María FernandaPsicóloga - Ocupar - Bogotá
"Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la subjetividad de los evaluadores."
Marcela
MarcelaPsicóloga - Head Hunter - Bogotá
"Lo que más me gusta de trabajar con iDtalento es que brinda información oportuna de los candidatos casi de inmediato, el acceso a la plataforma es fácil tanto para nosotros como equipo, como para los candidatos. Tiene herramientas que facilitan el proceso, como informes muy completos y de fácil acceso. Recomiendo la plataforma porque es muy completa y concisa. La atención de servicio al cliente es eficaz y oportuna."
Conoce el proceso de selección de personal
NelsyPsicóloga - Conectar TV - Barranquilla
"La selección de talento se debe a la gente, si la gente no está cómoda en todo el proceso, se puede perder. Si lo haces fácil para el candidato lo enganchas, esto es lo que permite iDtalento."
Maribel
MaribelLíder Selección - Call Center
"Los procesos de selección deben ser ágiles, ahorrar un 50% del tiempo, teniendo la trazabilidad de los candidatos y todo lo que necesito en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil."
Daniela
DanielaExperta Selección
"El ahorro y eficiencia están en toda la plataforma. La infraestructura tecnológica de iDtalento y la flexibilidad de conectarse con nuestros sistemas nos permite responder más rápido a nuestros clientes."
Julio César
Julio CésarDirector Tecnología - EST
"La mayor dificultad ha sido tomar el primer paso para innovar en mis procesos de selección con iDtalento, esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana, anteriormente era un reto de toda una semana trabajando largas jornadas para lograr un resultado menor. Ahora es mucho más fácil y lo mejor puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo."
Vibiana
VibianaPsicóloga - Call Center - Bogotá
"Con iDtalento no es necesario realizar proceso operativos y de manera individual, todo está en la plataforma de manera automatizada. Me permite ver los estatus de los candidatos y poder compartirlos con todo el equipo y lo más importante para mí nos genera nuestro propio banco de hojas de vida de manera digital."
AUTOMATIZA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
MarcelaPsicóloga - Liftit
"Ha sido increíble como he ahorrado dos semanas de trabajo y he podido definir ternas para 7 cargos en 6 ciudades diferentes usando las pruebas y video entrevista. Con iDtalento el proceso de selección se hace mucho más fácil y efectivo ya que los candidatos realizan el proceso a cualquier hora, preferiblemente en las noches, literalmente trabaja mientras descanso."
Carolina
CarolinaPsicóloga - Banca Corporativa - México
"Es una plataforma rápida para evaluar a los candidatos, ellos pueden presentar las pruebas sin necesidad de estar presentes. El informe que genera me ahorra mucho tiempo, las gráficas y estadísticas me permiten entender mucho más fácil los resultados de las pruebas y presentar resultados efectivos."
EL MEJOR CONJUNTO DE PRUEBAS Y HERRAMIENTAS
María FernandaPsicóloga - Ocupar - Bogotá
"Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la subjetividad de los evaluadores."
Marcela
MarcelaPsicóloga - Head Hunter - Bogotá
"Lo que más me gusta de trabajar con iDtalento es que brinda información oportuna de los candidatos casi de inmediato, el acceso a la plataforma es fácil tanto para nosotros como equipo, como para los candidatos. Tiene herramientas que facilitan el proceso, como informes muy completos y de fácil acceso. Recomiendo la plataforma porque es muy completa y concisa. La atención de servicio al cliente es eficaz y oportuna."
Conoce el proceso de selección de personal
NelsyPsicóloga - Conectar TV - Barranquilla

Planes y precios

Múltiples planes para apoyarte a seleccionar el mejor talento.

27

Valor por mes

USD 324 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 5 Procesos/mes
  • 100 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado

47

Valor por mes

USD 564 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 7 Procesos/mes
  • 150 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado
  • DETAC Ilimitado
  • Bot de WhatsApp

97

Valor por mes

USD 1.164 ANUAL

  • Administrador de procesos
  • 1 Usuario
  • 10 Procesos/mes
  • 300 Candidatos/proceso
  • FAC Ilimitado
  • DETAC Ilimitado
  • Bot de WhatsApp
  • 10 iDiSC/mes
  • 10 Competencias/mes

Conecta tus herramientas favoritas con iDtalento

Integra herramientas (Software ERP, Software de Nómina) y aplicaciones con nuestra plataforma para optimizar tus procesos de selección.
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Tus dudas resueltas FAQ

De 2 a 6 semanas según módulos y complejidad. Incluye onboarding y entrenamiento.

No. Es SaaS (Software como servicio). Nuestro equipo guía la configuración y las integraciones estándar.

Sí. Además, contamos con baterías psicométricas validadas y reportes ejecutivos, lo importante es que puedas automatizar la programación de pruebas para ahorrar más tiempo y tener menos operatividad.

Controles de acceso por rol, cifrado, auditoría y cumplimiento de habeas data. Contratos y anexos disponibles.

Sí. Soporta múltiples vacantes, fuentes y automatizaciones en paralelo, es donde aportamos aún más valor.

Mesa de ayuda, base de conocimiento, acuerdo de servicio y éxito de cliente con objetivos trimestrales.

Tiempo de cubrimiento de vacante, calidad de contratación, conversión por etapa, efectividad de fuentes de reclutamiento, efectividad en selección, cumplimiento de niveles de servicio.

Sí. Todas nuestras pruebas están disponibles 100% online. Puedes enviarlas con un clic y los candidatos pueden responder desde cualquier lugar, sin necesidad de instalaciones adicionales.

Los resultados se generan automáticamente una vez el candidato finaliza la prueba. Puedes acceder a ellos en tiempo real, listos para descargar o compartir.

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