Software ATS
Nuestra solución te permite automatizar el reclutamiento y la selección de talento. Unificas la operación en un solo flujo: recibir, filtrar, evaluar y comparar candidatos utilizando IA y ciencia psicométrica.
Algunas empresas que confían en nosotros
¿Quieres ahorrar el 50% del tiempo en tus procesos de selección?
¿Qué es un ATS?
¿Para qué sirve?
¿Cómo me puede ayudar?
¿La automatización reemplaza al reclutador?
¿Qué es un ATS?
Un ATS (Applicant Tracking System) es un software que centraliza y organiza todo el flujo de candidatos en un solo lugar: desde la recepción de hojas de vida hasta la selección final.
En la práctica, un software ATS (o ATS recruitment software) te da trazabilidad del pipeline, estandariza etapas y permite tomar decisiones con evidencia, no con “sensaciones”.
¿Para qué sirve?
El software ATS sirve para profesionalizar tu proceso de reclutamiento y selección de personal: publicar, filtrar, evaluar, entrevistar, comparar candidatos y dejar todo documentado.
Un buen software de reclutamiento y selección reduce tareas manuales, acelera el time-to-fill y mejora la calidad de contratación con métricas y reportes que puedes auditar.
¿Cómo me puede ayudar?
Esta herramienta ayuda a las empresas a ganar control y velocidad sin perder el enfoque humano: automatiza lo repetitivo (convocatorias, citaciones, recordatorios, solicitudes de documentos) y te deja más tiempo para evaluar el match persona–cargo.
Además, puede operar como ATS CRM software al guardar historial de interacción, estado del candidato y seguimiento en cada etapa, facilitando procesos masivos, multisede y colaborativos. También soporta mejores metodos de reclutamiento y herramientas como el mapa de talento (9 box) para decisiones más consistentes.
¿La automatización reemplaza al reclutador?
No, lo potencia. El ATS se encarga de la operación repetitiva (organizar, comunicar, consolidar información y generar reportes), mientras el reclutador se enfoca en lo estratégico: entender el rol, validar competencias, entrevistar mejor y asegurar el match persona–puesto.
El resultado es un proceso más ágil, estandarizado y medible, sin perder criterio humano.
Tú como experto, debes implementar las mejores estrategias y métodos de reclutamiento
- Marca empleadora
- Reclutamiento múltiple
- Perfil exitoso de cargo
- Convocatoria inteligente
- Filtro automático de talento
- Algoritmo personalizado de selección
- Modelo 9 box (mapa de talento)
- Pipeline predictivo de talento
- Automatización
- Contratación automática
Simplifica tu proceso de selección
Con iDtalento, podrás llevar de manera fácil y organizada la información de tu proceso de reclutamiento y selección de personal. Trabaja con esta información desde donde quieras, automatizando muchas tareas de RRHH.
Gestiona desde cualquier lugar
Todas las herramientas en una sola plataforma, funcionan desde cualquier dispositivo o lugar con internet.
Encuentra el mejor talento que necesita tu empresa
Nuestra IA simplifica todo el proceso de selección y contratación sugiriendo los mejores candidatos para un puesto determinado y automatizando las tareas redundantes.
Toma decisiones respaldadas por información relevante
Crea informes hechos a medida según tus necesidades, especificando los datos que necesitas y el orden deseado. Comparte, descarga y compara los informes mes a mes.
Conecta tu página de bolsa de empleo
Convierte tu web en tu principal fuente de reclutamiento y reduce la dependencia de fuentes externas.
Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar
Todo esto en un solo software ATS, diseñado como software de reclutamiento y selección para equipos que necesitan control y velocidad.
Reclutamiento
- Página de trabaja con nosotros
- Link y QR de reclutamiento
- SMS y llamadas automáticas
- Aplicación en redes sociales
Proceso de selección
- Módelo 9 box
- Pasos del proceso
- Calificación de candidatos
- Contratación firma digital
Evaluaciones y pruebas
- Filtro automático
- Entrevista estructurada DETAC
- iDiSC
- Competencias
- Valores
Pruebas técnicas
- Inglés
- Atención al detalle
- Digitación
- Ofimática
- Ortografía
- Aptitud matemática
Entrevista asincrónica por video
- Invita a los candidatos a una video entrevista en un proceso de reclutamiento 100% remoto.
Automatización
- Citación a entrevista masiva
- Solicitud de documentos
- Validación de antecedentes
- Mensajes automáticos
- Informe de candidatos
- Exámenes médicos
- Contratación virtual