Plataforma de Selección Predictiva Inteligente
Su empresa sigue contratando a ciegas
Eso termina hoy
iDtalento predice quién tendrá éxito en el cargo antes de contratarlo. Metodología científica + IA + automatización en una sola plataforma para equipos de Talento Humano.
- Sin tarjeta de crédito
- Demo 100% personalizada
- Respuesta en menos de 24h
- +200 empresas en LATAM
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Ahorro en tiempo de selección
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Menos tiempo en entrevista
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Calidad de contratación
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Reducción en rotación temprana
- El problema real
¿Le suena familiar alguna de estas situaciones?
La mayoría de equipos de Talento Humano en LATAM enfrentan los mismos dolores todos los días.
Procesos eternos y desordenados
Su equipo pierde horas entre Excel, correo y WhatsApp coordinando candidatos sin ningún sistema que centralice el proceso.
Decisiones basadas en intuición
El instinto del entrevistador sigue siendo el criterio principal. Sin evaluaciones estandarizadas ni datos objetivos que respalden la decisión.
Alta rotación en los primeros 6 meses
El 46% de las nuevas contrataciones falla antes del año y medio. No por falta de habilidades técnicas, sino por desajuste motivacional o cultural.aprobaciones, trazabilidad.
Costos ocultos por mala contratación
Una mala contratación puede costar entre 5 y 7 el salario mensual del cargo. El error siempre empieza en el proceso de selección.
Sin métricas ni trazabilidad
No sabe cuánto demora su proceso, cuál es su mejor fuente de candidatos, ni qué reclutador tiene mejor desempeño. Decide sin datos.
Riesgo legal y de compliance
Sin registro documentado de entrevistas, evaluaciones y criterios de selección, la empresa queda expuesta a reclamaciones y auditorías.
La pregunta que su empresa debería hacerse hoy:
¿Cómo garantizan que están contratando al mejor candidato… y no solo al mejor entrevistado? Si no tienen una respuesta clara basada en datos, están contratando a ciegas.
La solución
iDtalento no es un ATS más. Es infraestructura estratégica para contratar mejor
Transformamos la selección de reactiva y subjetiva a predictiva, medible y automatizada. Para que su equipo contrate con certeza, no con esperanza.
- Selección predictiva
- Metodología científica
- Automatización operativa
- Selección predictiva
- Metodología científica
- Automatización operativa
- KPIs en tiempo real
- IA integrada
- Enfoque LATAM
- Todo en una plataforma
- Implementación guiada
- KPIs en tiempo real
- IA integrada
- Enfoque LATAM
- Todo en una plataforma
- Implementación guiada
- 5 Pilares científicos
Por qué iDtalento predice el éxito donde otros solo administran candidatos
Predictividad
Scorecards y matching contra perfil ideal. Ranking de candidatos por probabilidad de éxito en el cargo.
Metodología Científica
Evaluaciones psicométricas, entrevistas estructuradas y modelos de talento validados basados en evidencia.
Automatización Operativa
Screening automático, video entrevistas asincrónicas y flujos que eliminan el trabajo manual repetitivo.
Trazabilidad y Data eses
KPIs en tiempo real, funnel de selección y métricas por fuente, reclutador y proceso. Decisiones con datos.
IA y Escalabilidad
IA integrada para escalar sin crecer el equipo. Más vacantes, misma calidad, menor esfuerzo operativo.
Proceso
De reactivo y subjetivo a predictivo y automatizado en 5 pasos
1
Defina el perfil ideal
Job Scorecard con IA, competencias y requisitos. No más perfiles genéricos copiados.
2
Atraiga candidatos
Banco de CV, multiposting, QR, página de empleos, WhatsApp y referidos integrados.
3
Evalúe con ciencia
Pruebas psicométricas automatizadas y video entrevistas asincrónicas. Filtre con objetividad.
4
Automatice el flujo
Etapas, recordatorios, comunicación automática por WhatsApp y correo. Cero carga manual.
5
Decida y contrate
Ranking predictivo, reportes, firma digital y validación de antecedentes. Todo en un solo lugar.
Diferenciación
iDtalento vs Las alternativas
No todas las herramientas son iguales. Vea por qué la selección predictiva supera a los enfoques tradicionales.
| Capacidad | iDtalento | ATS Tradicional | Pruebas Aisladas | Consultora Manual |
|---|---|---|---|---|
| Predicción de éxito en el cargo | ✓ | ✕ | ~ | ~ |
| Metodología científica integrada | ✓ | ✕ | ✕ | ~ |
| Automatización del screening | ✓ | ~ | ✕ | ✕ |
| Video entrevistas asincrónicas | ✓ | ✕ | ✕ | ✕ |
| KPIs y métricas en tiempo real | ✓ | ~ | ✕ | ✕ |
| Escalable sin crecer el equipo | ✓ | ~ | ✕ | ✕ |
| Trazabilidad y compliance | ✓ | ~ | ✕ | ~ |
¿Qué es iDtalento?
Una plataforma ATS (Applicant Tracking System) con enfoque en selección predictiva. Integra publicación de vacantes, atracción multicanal, evaluación psicométrica, entrevistas estructuradas, flujos automatizados, reportes y mucho más, para tomar decisiones basadas en datos.
Para equipos de Talento Humano en crecimiento que necesitan estandarizar,
acelerar y mejorar sus procesos de selección.
Módulos de iDtalento
Definir
Perfil y Requisición
Plantillas de perfiles, portal de requisiciones, workflow de aprobaciones, trazabilidad.
Reclutar
Publicar y Filtrar
Página trabaja con nosotros, multiposting, lectura y calificación de HV con IA, automatización de convocatorias, filtro y perfilación automática.
Evaluar
Pruebas y Entrevista
Múltiples pruebas (FAC, DETAC, Competencias, Valores, DISC, inglés, digitación, ofimática, pruebas personalizadas y mucho más.
Seleccionar
Flujo y calificación
Flujo de seguimiento a candidatos, selección colaborativa, ponderación y califición de candidatos, modelo 9 Box para selección.
Comunicar
Masivo y Automático
Correos masivos y automáticos, SMS, llamadas automáticas, bot whatsapp, agentes de notificaciones automáticas.
Organizar
Trazabilidad e Informes
Trazabilidad de procesos y candidatos, informes especializados, analítica, embudo de selección, efectividad.
Automatizar
IA e integraciones API
Confirmaciones, recordatorios, envío de pruebas, nurturing y no‑shows.
Contratar
Documentos y validación
Gestor documental, validación de antecedentes, referencias, examen médico, contrato digital, firma electrónica.
¿Por qué iDtalento es distinto?
- Selección predictiva: metodología basada en evidencia para estimar desempeño futuro.
- Enfoque LATAM: lenguaje, normativas y soporte local.
- Todo en una sola plataforma: todas las herramientas que necesitas para tener la seguridad y tranquilidad de seleccionar los mejores.
- Implementación guiada: acompañamiento especializado por expertos en selección, capacitaciones ilimitadas.
Resultados increíbles
Invierte el tiempo en lo que es más importante para ti, iDTalento hace todo el trabajo operativo.
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Ahorro en tiempo
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Menos tiempo en entrevista
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Candidatos mas calificados
Procesos realizados
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Candidatos evaluados
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Pruebas realizadas
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"La selección de talento se debe a la gente, si la gente no está cómoda en todo el proceso, se puede perder. Si lo haces fácil para el candidato lo enganchas, esto es lo que permite iDtalento."
"Los procesos de selección deben ser ágiles, ahorrar un 50% del tiempo, teniendo la trazabilidad de los candidatos y todo lo que necesito en una sola plataforma como iDtalento, me ha ayudado a ser aún más ágil."
"El ahorro y eficiencia están en toda la plataforma. La infraestructura tecnológica de iDtalento y la flexibilidad de conectarse con nuestros sistemas nos permite responder más rápido a nuestros clientes."
"La mayor dificultad ha sido tomar el primer paso para innovar en mis procesos de selección con iDtalento, esto me ha permitido contratar 30 agentes de call center invirtiendo tan solo 8 horas de trabajo, evaluando a más de 150 personas por semana, anteriormente era un reto de toda una semana trabajando largas jornadas para lograr un resultado menor. Ahora es mucho más fácil y lo mejor puedo salir temprano cumpliendo con mi trabajo."
"Con iDtalento no es necesario realizar proceso operativos y de manera individual, todo está en la plataforma de manera automatizada. Me permite ver los estatus de los candidatos y poder compartirlos con todo el equipo y lo más importante para mí nos genera nuestro propio banco de hojas de vida de manera digital."
"Ha sido increíble como he ahorrado dos semanas de trabajo y he podido definir ternas para 7 cargos en 6 ciudades diferentes usando las pruebas y video entrevista. Con iDtalento el proceso de selección se hace mucho más fácil y efectivo ya que los candidatos realizan el proceso a cualquier hora, preferiblemente en las noches, literalmente trabaja mientras descanso."
"Es una plataforma rápida para evaluar a los candidatos, ellos pueden presentar las pruebas sin necesidad de estar presentes. El informe que genera me ahorra mucho tiempo, las gráficas y estadísticas me permiten entender mucho más fácil los resultados de las pruebas y presentar resultados efectivos."
"Es la primera plataforma donde encuentro todo lo que necesito para tener la tranquilidad de estar haciendo un buen proceso de selección, con bases científicas y no solo con la
subjetividad de los evaluadores."
"Lo que más me gusta de trabajar con iDtalento es que brinda información oportuna de los candidatos casi de inmediato, el acceso a la plataforma es fácil tanto para nosotros como equipo, como para los candidatos. Tiene herramientas que facilitan el proceso, como informes muy completos y de fácil acceso. Recomiendo la plataforma porque es muy completa y concisa. La atención de servicio al cliente es eficaz y oportuna."
Tus dudas resueltas FAQ
De 2 a 6 semanas según módulos y complejidad. Incluye onboarding y entrenamiento.
No. Es SaaS (Software como servicio). Nuestro equipo guía la configuración y las integraciones estándar.
Sí. Además, contamos con baterías psicométricas validadas y reportes ejecutivos, lo importante es que puedas automatizar la programación de pruebas para ahorrar más tiempo y tener menos operatividad.
Controles de acceso por rol, cifrado, auditoría y cumplimiento de habeas data. Contratos y anexos disponibles.
Sí. Soporta múltiples vacantes, fuentes y automatizaciones en paralelo, es donde aportamos aún más valor.
Mesa de ayuda, base de conocimiento, acuerdo de servicio y éxito de cliente con objetivos trimestrales.
Tiempo de cubrimiento de vacante, calidad de contratación, conversión por etapa, efectividad de fuentes de reclutamiento, efectividad en selección, cumplimiento de niveles de servicio.
Sí. Todas nuestras pruebas están disponibles 100% online. Puedes enviarlas con un clic y los candidatos pueden responder desde cualquier lugar, sin necesidad de instalaciones adicionales.
Los resultados se generan automáticamente una vez el candidato finaliza la prueba. Puedes acceder a ellos en tiempo real, listos para descargar o compartir.
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- Sin compromisos
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- Confirmación por WhatsApp
- Implementación en 2 a 6 semanas
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