Software de selección de personal
Si pierdes candidatos por seguimiento tardío, tomas decisiones sin evidencia y tus procesos son lentos, estás pagando el precio de no tener el control de un sistema de selección de personal.
iDtalento ofrece plataforma ATS (Applicant Tracking System) con enfoque en selección predictiva: integra publicación de vacantes, atracción multicanal, evaluación psicométrica, entrevistas estructuradas, flujos automatizados y reportes para decidir con datos.
Principales funciones de nuestro software de selección
1. Estandarizar el proceso
Definir etapas claras, responsables, checklist y criterios de evaluación
2. Centralizar candidatos y hojas de vida
Un solo lugar para CVs, comentarios, evidencias y decisiones (sin pérdida de información).
3. Reducir tiempos y reprocesos
Automatiza tareas repetitivas: filtros, comunicaciones, recordatorios y seguimiento del pipeline.
4. Medir con KPIs
Tiempos por etapa, cuellos de botella, desempeño de fuentes y calidad del proceso.
5. Hacer el proceso más justo y defendible
Deja rastro de decisiones y reduce sesgos al evaluar con criterios y pruebas consistentes.
Qué incluye nuestro software de selección
- Pruebas de filtro automático
- Entrevistas Estructuradas
- Evaluación de Competencias
- Valores Laborales
- Pruebas técnicas
- Prueba de personalidad y comportamiento.
- Video Entrevistas para Filtro
- Evalúa estilo conductual
- Mide comunicación y liderazgo
- Basada en cuatro factores
- Facilita autoconocimiento personal
- Mejora relaciones laborales
- Optimiza selección de talento
- Genera informes automáticos
Software de selección ATS
- Traza candidatos en proceso
- Centraliza selección de talento
- Ahorra entre 20 %-35 % tiempo
- Reduce al menos 30 % costes
- Automatiza tareas repetitivas
- Funciona desde cualquier dispositivo
- Incluye algoritmos e IA
Por qué iDtalento es diferente a otras herramientas de selección
- Selección predictiva: metodología basada en evidencia para estimar desempeño futuro y tomar decisiones basadas en datos..
- Enfoque LATAM: lenguaje, normativas y soporte local, pensado para la operación real de la región.
- Todo en una sola plataforma: integra publicación/atracción multicanal, evaluación psicométrica, entrevistas estructuradas, flujos automatizados y reportes, sin depender de herramientas sueltas.
- Implementación guiada: acompañamiento especializado por expertos en selección y capacitaciones ilimitadas para acelerar adopción y resultados
Testimonios de clientes que confían en nosotros
Beneficios que obtienes con iDtalento
Mayor rapidez para cubrir vacantes
Más del 50% de ahorro en tiempo de cubrimiento gracias a una metodología incremental y colaborativa que ordena el proceso y evita reprocesos.
Mayor productividad del reclutador
Más del 60% de mejora en productividad al eliminar tareas manuales y operativas que hoy consumen el día a día (seguimiento, coordinación, gestión repetitiva).
Mejor calidad de contratación
Más del 40% de mejora en calidad de contratación al usar evaluaciones y entrevistas estructuradas para decidir con evidencia, no solo con subjetividad.
Tranquilidad y seguridad al seleccionar
Más seguridad de estar seleccionando siempre los mejores al tener el proceso estandarizado, con trazabilidad y decisiones sustentadas en datos
Preguntas frecuentes
El software para selección de personal entrega reportes de embudo, analítica/efectividad y trazabilidad. Esto permite mostrar conversión por etapa, tiempos por fase, fuentes que mejor convierten y motivos de descarte con evidencia.
Con esa información identificas cuellos de botella, comparas desempeño por sede o reclutador y sustentas decisiones ante gerencia con datos (no percepciones).
Sí, nuestro software para selección de personal puede cubrir también la etapa de contratación. En iDtalento esta fase incluye gestor documental y validaciones como antecedentes, referencias y examen médico, además de contrato digital y firma electrónica.
Esto ayuda a cerrar procesos más rápido, con trazabilidad y sin perder documentos o depender de hilos de correo.
Sí, nuestro software para selección de personal puede integrarse con ERP y software de nómina. iDtalento contempla integraciones para optimizar el proceso y reducir doble digitación, errores y reprocesos al pasar información del candidato entre sistemas.
Es especialmente útil cuando hay varias sedes o volumen alto, porque acelera la vinculación y mejora la continuidad operativa.
Las automatizaciones clave son las que reducen tareas repetitivas y evitan perder candidatos por falta de seguimiento. Incluyen confirmaciones y recordatorios, envío automático de pruebas, gestión de no-shows y comunicación masiva/automática por distintos canales.
En iDtalento se contemplan correos masivos y automáticos, SMS, llamadas automáticas y bot de WhatsApp, para acelerar el proceso y mejorar la experiencia del candidato sin recargar al equipo.
Haz tu selección más ágil, medible y defendible
Si hoy tu proceso está disperso y sin trazabilidad, iDtalento te ayuda a centralizar el flujo en un software ATS y a evaluar con pruebas psicotécnicas e iDiSC, con automatización, reportes y acompañamiento de implementación.